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Programme des jeunes professionnels des Nations Unies (YPP) 2026 – Examen Développement et durabilité
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Date de publication 25/10/2026 Date limite de candidature 30/11/2026 Type d'opportunité Emplois Éditeur Foras Khadra Pays disponibles Arabie saoudite, Koweït, Qatar, Émirats arabes unis, Oman, Libye Description

Le Programme des jeunes professionnels des Nations Unies (YPP) offre aux jeunes diplômés et professionnels admissibles la possibilité de commencer une carrière internationale au sein du Secrétariat de l'ONU grâce à un examen compétitif dans le domaine du développement et de la durabilité.

L'examen s'adresse aux candidats possédant des qualifications universitaires pertinentes dans des domaines tels que l'économie, les affaires sociales, les études environnementales, les statistiques, la science des données et le développement durable. Il vise les personnes qui souhaitent contribuer aux questions de développement international, aux politiques économiques et sociales, aux enjeux environnementaux et à la durabilité.

Les candidats qui réussissent l'ensemble des épreuves sont inscrits sur un fichier de réserve utilisé pour pourvoir des postes professionnels de début de carrière de niveaux P-1 et P-2 au sein du Secrétariat de l'ONU. Ce fichier est valable pendant trois ans. Toutefois, la réussite de l'examen et l'inscription sur le fichier ne garantissent pas un emploi, car les nominations dépendent des postes vacants appropriés et des besoins de l'organisation.
Détails
  • Organisateur : Secrétariat des Nations Unies, dans le cadre du Programme des jeunes professionnels.
  • Numéro de l'avis de vacance : 285586.
  • Date de publication de l'annonce : 16 octobre 2026.
  • Domaine de l'examen : Développement et durabilité.
  • Niveau professionnel : P-1/P-2, postes professionnels de début de carrière.
  • Département ou bureau indiqué dans l'annonce : Département de l'appui opérationnel.
  • Entités susceptibles de recruter : Département des affaires économiques et sociales (DESA), Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED/UNCTAD) et commissions régionales de l'ONU.
  • Lieux d'affectation possibles : Addis-Abeba, Bangkok, Beyrouth, Genève, Nairobi, New York, Santiago et Vienne. Les candidats retenus doivent être disposés à travailler dans tout lieu d'affectation ou toute opération de terrain des Nations Unies.
Critères d'éligibilité
  • Nationalité : être ressortissant d'un État membre de l'ONU participant au YPP 2026. Les pays arabes admissibles sont l'Arabie saoudite, les Émirats arabes unis, le Qatar, le Koweït, Oman et la Libye.
  • Âge : avoir 32 ans ou moins à la fin de l'année 2026, c'est-à-dire être né le 1er janvier 1994 ou après cette date.
  • Formation : posséder au minimum un diplôme universitaire de premier cycle, tel qu'une licence ou un diplôme équivalent correspondant à au moins trois années d'études universitaires, dans un domaine pertinent pour l'examen.
  • Domaines universitaires pertinents : économie, statistiques, science des données, affaires sociales, études environnementales, développement durable ou disciplines connexes.
  • Domaines proposés dans le formulaire : agriculture, foresterie et pêche ; commerce et administration ; informatique ; protection de l'environnement ; sciences humaines ; droit ; mathématiques et statistiques ; sciences sociales et comportementales.
  • Compétences linguistiques : maîtriser l'anglais ou le français au niveau II de l'ONU en lecture, écriture, compréhension orale et expression orale.
  • Expérience professionnelle : aucune expérience professionnelle préalable n'est exigée. Toutefois, une expérience pertinente peut constituer un critère supplémentaire de présélection si plus de 90 candidats d'un même pays postulent au même domaine d'examen.
  • Diplômes supérieurs : les titulaires d'un master ou d'un doctorat sont encouragés à postuler, mais le minimum requis reste un diplôme universitaire de premier cycle admissible.
  • Mobilité internationale : être disposé à travailler dans tout lieu d'affectation ou toute opération de terrain de l'ONU en cas de nomination.
  • Catégorie de personnel exclue : les agents des services généraux du Secrétariat de l'ONU admissibles aux filières de mobilité « G to P » ou « G to N » ne doivent pas postuler par le biais de cet avis de vacance. Les autres catégories, notamment les Volontaires des Nations Unies, les administrateurs auxiliaires, les administrateurs nationaux et les stagiaires, doivent suivre les instructions de l'annonce concernant leur admissibilité et la procédure de candidature.
Avantages de l'opportunité
  • Possibilité de commencer une carrière à l'ONU : les candidats qui réussissent peuvent accéder au parcours de recrutement pour des postes professionnels au sein du Secrétariat des Nations Unies.
  • Inscription sur un fichier de réserve pendant trois ans : les candidats ayant réussi l'examen peuvent être inscrits sur un fichier utilisé pour pourvoir des postes vacants appropriés pendant sa période de validité.
  • Possibilité d'obtenir un contrat : les candidats sélectionnés à partir du fichier se voient proposer un contrat de durée déterminée de deux ans au début de leur carrière à l'ONU.
  • Possibilité de poursuivre leur carrière : après deux ans, un contrat continu peut être accordé, sous réserve de performances satisfaisantes et du respect des exigences applicables.
  • Possibilités de carrière internationale : activités liées au développement économique et social, aux statistiques, aux données, aux questions démographiques, à la protection de l'environnement et au développement durable.
  • Plusieurs lieux d'affectation possibles : notamment Beyrouth, New York, Genève, Nairobi, Vienne et d'autres lieux d'affectation des Nations Unies.
  • Développement professionnel : en cas de nomination, les candidats peuvent acquérir de l'expérience en recherche, analyse des politiques, rédaction de rapports, appui aux réunions internationales, coopération technique et renforcement des capacités.
  • Aucun frais de recrutement : les Nations Unies ne demandent aucun paiement pour les candidatures, les entretiens, les procédures de recrutement ou les formations.
  • Salaire et rémunération : l'annonce de l'examen ne précise ni le montant du salaire ni les détails du régime de rémunération. Ces éléments ne peuvent pas être confirmés sans connaître le poste effectivement proposé, le lieu d'affectation et les conditions d'emploi applicables.